3. Должностные обязанности

1. Выполняет функцию ресурсного обеспечения муниципальной системы дополнительного образования детей, координирует деятельность и оказывает методическую поддержку образовательным организациям, обеспечивающую согласованную реализацию дополнительных общеобразовательных программ различной направленности (технической, естественнонаучной, художественной, социально-педагогической, туристско-краеведческой, физкультурно-спортивной).

2. Обеспечивает межведомственное взаимодействие между участниками регионального проекта «Успех каждого ребёнка» в части развития дополнительного образования детей на уровне ГО ЗАТО Комаровский, осуществляет консультационную и административную поддержку его исполнителей, проводит мониторинг реализации мероприятий, предусмотренных региональным проектом, и осуществляет взаимодействие с региональным модельным центром дополнительного образования детей Оренбургской области (структурное подразделение Государственное автономное учреждение дополнительного образования «Оренбургский областной Дворец творчества детей и молодежи им. В.П. Поляничко» (далее – РМЦ).

3. Содействует распространению в муниципальной системе дополнительного образования детей эффективных практик реализации современных вариативных и востребованных дополнительных общеобразовательных программ различных направленностей, в том числе с использованием дистанционных технологий, реализуемых на территории ГО ЗАТО Комаровский, в Оренбургской области и других субъектах Российской Федерации, способствует продвижению лучших муниципальных практик.

4. Обеспечивает организационное и информационное сопровождение создания и функционирования модели персонифицированного финансирования обучающихся в муниципальной системе дополнительного образования детей.

5. Создает, апробирует и внедряет в ГО ЗАТО Комаровский модели обеспечения равного доступа к современным ивариативным дополнительным общеобразовательным программам.

6.Способствует развитию сетевых форм взаимодействия приреализации дополнительных общеобразовательных программ в образовательных организациях дополнительного образования, расположенных на территории ГО ЗАТО Комаровский.

7. Содействует проведению «сезонных школ», профильных смен по различным направленностям дополнительного образования детей, в том числе оказывает организационно-методическую поддержку в разработке и реализации дополнительных общеобразовательных программ для организации летнего отдыха (в том числе в сетевой форме и/или с использованием электронного обучения и дистанционных образовательных технологий).

8. Создает организационно-методические условия для непрерывного развития педагогических и управленческих кадров муниципальной системы дополнительного образования детей.
9. Обеспечивает реализацию мероприятий по информированию и просвещению родителей (законных представителей) обучающихся в области дополнительного образования детей.

10. Обеспечивает информационное сопровождение мероприятий для детей и молодежи в ГО ЗАТО Комаровский, в том числе:

– формирует медиаплан и проводит мероприятия по освещению деятельности МОЦ;

– обеспечивает ведение публичного перечня мероприятий для детей и молодежи в ГО ЗАТО Комаровский;

– формирует позитивный имидж системы дополнительного образования детей, в том числе с использованием ресурсов социальной рекламы;

– обеспечивает широкое вовлечение детей, в том числе детей из сельской местности и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, в муниципальные конкурсные и иные мероприятия.

11. Формирует информационно-телекоммуникационный контур муниципальной системы дополнительного образования детей, включающий:

– содержательное наполнение межведомственного муниципального сегмента общедоступного навигатора в системе дополнительного образования детей Оренбургской области;

– создание и поддержку функционирования информационного сервиса МОЦ и проведение информационных кампаний по продвижению мероприятий

в муниципальной системе дополнительного образования детей через информационный портал МОЦ;

– координацию реализации дополнительных общеобразовательных программ с использованием электронного обучения и дистанционных технологий на уровне муниципалитета.
12. Ведет работу совместно с профильными организациями по поддержке и сопровождению одаренных детей.

13. Содействует качественному развитию муниципальной системы дополнительного образования детей, в том числе через внедрение пилотных проектов обновления содержания и технологий дополнительного образования детей.

14. Организует на муниципальном уровне работу по независимой оценке качества дополнительного образования детей.

15. Выполняет функции муниципального оператора при проведении муниципальных этапов областных мероприятий с обучающимися.

16. Обеспечивает выявление инфраструктурного, материально-технического и кадрового потенциала в муниципальной системе дополнительного образования детей (организационно-методическое сопровождение инвентаризации).

1. Функциями МРЦПД «Горячие сердца» являются:

• выявление проблем и потребностей в сфере развития добровольчества (волонтёрства) на территории ГО ЗАТО Комаровский;
• оказание поддержки добровольческим (волонтёрским) объединениям, добровольческим (волонтёрским) проектам;
• информационная поддержка деятельности добровольческих (волонтёрских) организаций и их проектов;
• популяризация добровольческого (волонтёрского) движения в муниципалитете, создание механизмов по вовлечению граждан ГО ЗАТО Комаровский в добровольческую (волонтёрскую) деятельность;
• оказание консультационных и иных видов услуг, направленных на решение вопросов и задач добровольцев (волонтёров) и добровольческих (волонтёрских) организаций;
• сбор заявок и учет заказов на добровольческую (волонтёрскую) деятельность и информирование добровольцев (волонтёров) и добровольческие (волонтёрские) организации о необходимой помощи благополучателям;
• привлечение добровольцев (волонтёров) к разовым добровольческим акциям, мероприятиям;
• представление интересов волонтерских организаций и волонтёров на различных площадках: общественных советах, комиссиях, в органах местного самоуправления и иных структурах;
• оказание содействия добровольцам (волонтёрам) и добровольческим (волонтёрским) организациям по регистрации в единой информационной системе в сфере развития добровольчества (волонтёрства) платформы Добро.рф;
• ведение реестров и баз данных волонтёров, волонтёрских организаций

2. Основными направлениями деятельности МРЦПД «Горячие сердца» являются:

• добровольчество (волонтёрство) в сфере образования;
• социальное добровольчество (волонтёрство);
• экологическое добровольчество (волонтёрство);
• корпоративное добровольчество (волонтёрство);
• добровольчество (волонтёрство) в сфере здравоохранения и ЗОЖ;
• добровольчество (волонтёрство) в сфере культуры;
• событийное добровольчество (волонтёрство);
• медиаволонтёрство (добровольчество);
• инклюзивное добровольчество (волонтёрство);
• «серебряное» добровольчество (волонтёрство);
• семейное добровольчество (волонтёрство);
• добровольчество (волонтёрство) в чрезвычайных ситуациях;
• «Волонтёры Победы».

 3. Права и обязанности муниципального ресурсного центра (отдела) поддержки добровольчества (волонтёрства) ГО ЗАТО Комаровский «Горячие сердца»

 3.1 МРЦПД «Горячие сердца» имеет право:

• содействовать в осуществлении межсекторного взаимодействия по направлениям своей деятельности, включая взаимодействие с другими организациями некоммерческого сектора, бизнеса, органами местного самоуправления, государственными и муниципальными учреждениями, средствами массовой информации, религиозными и другими заинтересованными организациями;
• привлекать к сотрудничеству партнеров, жителей ГО ЗАТО Комаровский;
• информировать население по направлениям своей деятельности;
• обеспечивать планирование и организацию текущей деятельности МРЦПД «Горячие сердца»;
• собирать ежемесячные отчёты по участию подведомственных организаций администрации ГО ЗАТО Комаровский в добровольческой (волонтёрской) деятельности.

3.2. МРЦПД «Горячие сердца» возглавляет руководитель муниципального ресурсного центра (отдела) поддержки добровольчества (волонтёрства) ГО ЗАТО Комаровский «Горячие сердца» - методист МБУ ДО Центр «Ровесник», назначенный приказом Директора Учреждения.

Руководитель ресурсного центра:

• • осуществляет общее руководство деятельностью МРЦПД «Горячие сердца»и несёт персональную ответственность за выполнение возложенных на него функций и задач;
  • организует работу МРЦПД «Горячие сердца» по надлежащему выполнению возложенных на него задач, разрабатывает и актуализирует нормативную документацию, регламентирующую МРЦПД «Горячие сердца»;
  • запрашивает в установленном порядке у органов местного самоуправления, общественных объединений, организаций, предприятий, учреждений материалы по вопросам, относящимся к компетенции МРЦПД «Горячие сердца»;
  • готовит отчёт о достижении значений показателей и результатов добровольческой (волонтёрской) деятельности на территории ГО ЗАТО Комаровский;
  • взаимодействует со специалистом по молодёжной политике и спорту отдела образования и культуры администрации ГО ЗАТО Комаровский.